1.来自广东的一位决志团成员说：
“没想到你们这种新品牌这么靠谱，我的辅导员薄荷师姐真的很负责！主讲老师的水平是真的顶！”
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其实我们能接受大家说“步知小众”，毕竟目前主要服务的用户群体是在职考生。但真的很难接受“新品牌”这一标签…在这个行业里，我们做了13年了图片
2.来自四川的一位决志团团员惊叹道：
“步知公考和公考雷达，我下载了快1年了，……。今天群里的团员说，他们是一家的！然后我看他们的LOGO才发现，好像真的是一家诶，……，步知下方的那阵蓝曲线是什么东西？”
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我们的LOGO都是船帆的样式，步知公考主要承担备考学习，所以画了个海浪，代表正在行进中的船帆…
3.来自浙江的一位决志团团员建议道：
为什么你们一天才招十几个决志团？我去你们步知做销售吧！
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实际上我们团队没有销售岗，每天还拒绝了一些不能持续备考的学生加入。目前更需要的，是具备公培经验，有责任心、耐心的辅导员。
4.来自山东的一位决志团团员提出需求：
相比其他机构，步知决志团覆盖1年、2年的课程及服务，性价比确实很高！所以，能不能让公考雷达的会员也降点价？
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我们用了很多办法，都没能说服雷达那些严谨的程序员们。但为了响应大家的需求，步知会在特定的活动节点，及促学活动中，免费赠送。
详情大家可以点击咨询：步知辅导员。
（任何建议与需求均可反馈给步知辅导员）
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步知决志团2.0的发布，
是对“求真务实”的进一步探索。
我们要求我们的主讲老师们，都能秉持“求真”精神。
在这个竞争逐步加大的趋势下，需要天马行空的思考，需要沉下心去钻研，才能帮助信任我们的团员们，进一步提升竞争力。
最近这3年来，我们先后发布了：
羚羊行测三板斧
尚书职测三阶训练计划
北楚申面一体化
馆长常识捡分课、公基清单课
这些，都离不开教研团队的热情与积极，每一年，我们都愈加趋近真相与答案了。
我们要求我们的辅导员，必须更加“务实”。
把决志团的核心理念、主讲的授课服务等，落实到每一位团员中去。
「步知四元策略」发布后，辅导员团队先后明确了：
大规划，小计划的设定
10人微信进阶式小群领学流程
班会+定期促学活动
以确保团员们能够跟上进度，消化主讲老师的代表作。
对于步知而言，真心期待能够成为考公学子们的“第一志愿”。
步知决志团2.0核心理念中，清晰写着：
“与少量考友共行”
互联网+培训，推崇“大班课”，倡导流量逻辑，更重SOP流程的执行……但对于在职人考公，我们并不认为这是最有效的方式。
我们肯定的是：
互联网能解决在职人时间上的无奈
「步知四元策略」是当前备考的正确方法
更具针对性的体系最为重要
公培的门槛，我们一度认为是很高的，更具针对性的体系，需要全员素质都能跟上。
交付能力受制于员工素质及人数，注定招录太多团员就会影响质量。
为此，我们拒绝过很多不符合要求的用户加入决志团，也基本没有在自有大流量平台公考雷达上导流，甚至基本放弃了曾经积攒的300多万粉丝的抖音账号。
少招点，招好点，成为“第一志愿”，这种追求是我们所向往的。
关于步知决志团2.0的具体介绍，可点击下方图片，添加辅导员咨询：
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2016年6月6日对于很多人而言，
没有任何记忆点，
但在那天，步知发生了。
当天，我们彻底改版了坚持近5年的公考线上培训方式，构建了步知课程体系。
大家比较熟知的风暴羚羊老师，上传了第1节步知行测样课。
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至此，每年的6月6日，成为了步知团队内部需要铭记的特殊节点–步知发生节。
在那个线下教育大行其道的年代，或许国内没人真正懂线上如何去教学。
但当初的我们认为，承认自己不知不丢人，但不去努力探索、学习、改变，很丢人。